Se remite Nota del Instituto Nacional de Estadística (INE) relativa a la «Encuesta Trimestral de Coste Laboral» correspondiente al primer trimestre de 2020.
Cabe destacar lo siguiente:
– El coste laboral de las empresas se sitúa en 2.570,32 euros por trabajador y mes en el primer trimestre, con un aumento del 0,8% respecto al mismo período de 2019.
– El coste salarial por trabajador y mes se incrementa un 0,7% y alcanza los 1.889,78 euros por trabajador y mes.
– Durante el primer trimestre de 2020 la jornada semanal media pactada por trabajador, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,2 horas. De estas, se pierden 4,7 horas a la semana, de las cuales 2,0 son por vacaciones y fiestas disfrutadas, 1,4 horas se deben a bajas por incapacidad laboral y 0,7 horas no se han trabajado por razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor -incluye el tiempo no trabajado de los trabajadores afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)-. El resto de horas no trabajadas (0,6) se deben a otras posibles causas como maternidad o paternidad, otros permisos remunerados, conflictividad laboral, etc.
– El coste laboral por hora efectiva aumenta un 4,8% en tasa anual como consecuencia del menor número de horas trabajadas debido, fundamentalmente, a la pandemia provocada por el COVID?19 y la declaración del estado de alarma que afectó a las dos últimas semanas del mes de marzo.
Por su parte, el coste laboral por hora pagada crece un 0,6% puesto que el 98,4% de las horas no trabajadas son remuneradas (incluyendo las de ERTE).
– En tasa trimestral y con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, la variación del coste laboral por trabajador es del -0,3%, mientras que el coste por hora efectiva aumenta un 2,1%.
– Con resultados corregidos de calendario la tasa anual por hora efectiva es del 4,2%, mientras que por trabajador es del 0,8%. Desestacionalizados, el coste laboral por hora efectiva aumenta un 4,2%, mientras que por trabajador crece un 1,0%.
– El número de vacantes es de 103.005 en el primer trimestre. El 89,6% se encuentra en el Sector Servicios.
– En la Construcción el coste laboral total sube un 0,8% en tasa anual. En este Sector destaca el crecimiento de los otros costes, debido al crecimiento de las prestaciones sociales directas, siendo el único Sector donde crecen las indemnizaciones por despido.