El pasado día 15 de diciembre del 2022, se alcanzó un acuerdo en el seno de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector de la Construccion en la provincia de Málaga entre el sindicato UGT-FICA y la Asociación Provincial de Constructores y Promotores de Málaga, como patronal sectorial, para establecer un calendario laboral para el año 2023. El sindicato CCOO-Habitat, no quiso firmar dicho acuerdo.
El acuerdo alcanzado se remitió, a través del REGCON, a la Delegación de la Consejería de Empleo en Málaga para que procediera a su inscripción en el Registro de Acuerdos y Convenios Colectivos y, acto seguido, procediera a ordenar su publicación. No obstante, desde la referida Delegación nos han comunicado, verbalmente, que el acuerdo alcanzado no podrá ser publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga por lo que no tendrá efectos “erga omnes”, es decir, no vinculara a todas aquellas empresas que no hayan elaborado un calendario propio para el año en curso. El motivo aducido para ello es que el acuerdo fue suscrito exclusivamente entre ACP Málaga, como patronal, y el sindicato UGT-FICA, el cual, el día de la firma del acuerdo, no tenía la representación mayoritaria de los trabajadores.
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